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责任沟通创新——水务员工综合素养提升培训
作者:admin 发布日期:2020/7/28 16:01:40 浏览次数:
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为提升员工责任、沟通、创新意识,进一步提高员工综合素养,满足员工实现自我价值的需要。7月27午在供水公司四楼会议室,池州水业、供水、排水、水环境四家公司共同举办了《责任沟通创新——水务员工综合素养提升》培训活动。此次培训共130余人参加,供水公司包洪全副总主持,董事长杨观乐致词。

 

     杨观乐指出集中学习是思想的碰撞,思维的交流,人的改变从思想开始,思想改变行动,行动改变结果;一个微笑可以改变世界一条信息可以改变结果一段基因,可以改变一个物种一个理念,可以改变人的一生;他强调,这次的课题贴近生活、赋能工作,希望大家用心听,深入领会、理解、吃透老师的思想和理念。

 

培训有幸邀请到拥有19年500强外企中高层管理实战经验的龙飞老师为大家援课。他分别从责任心、高效沟通二个部分为大家作详细剖析与讲解,培训采用沙盘PK赛模式进行

 

对于员工关心的如何提高责任心、沟通能力和创新精神,以及个人岗位工作如何从方法、技巧、心理素质等方面获得一个新的提升等问题上,老师通过大量的影视、现实经典案例,运用情景剧等手段,传授了科学有效的方法和技巧。培训3个小时,在龙飞老师精心的引导和教导下,各小组争先抢优,踊跃表现,其中通过游戏和情境剧表演,参训员工的综合素养得以淬变和提升。龙飞老师讲课内容丰富多彩、通俗易懂、接近生活,使员工深刻领会了提升责任心、沟通技巧的重要性。最后龙飞老师综合筛选出本次培训表现最为突出小组,并进行了奖。

   

这次“责任沟通创新—水务员工综合素养提升”培训,让广大员工切实体会到方法即工具、技巧即素养,全面加强了员工爱岗敬业可操作性机能,有效提升了职业素养理念大家表示在今后的工作中将不断加强学习,在工作中发挥爱岗敬业、勇于担当的精神,恪尽职守,为公司发展做出自己的贡献。

 

 

 

          人力资源和党群工作部   罗俊

 

 


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